真实
坚持产地可溯、证照可查、批次可追，所有产品上线前经过来源核验与多轮品评，建立长期信任。
CULTURE
企业文化
奢华品酒文化的背后，是我们对真实、稳健、共赢、创新的坚持。
真实
直连酒庄，批次可追溯，提供第三方检测报告与温控记录。
稳健
稳定价格策略、分级库存策略、准时交付率98%的运营守则。
共赢
为经销伙伴提供培训、金融、营销支持，共同拉升市场份额。
创新
数字化仓配、RFID溯源、酒单智能配置器持续迭代。
TEAM
团队状态
侍酒师、调酒师、供应链与数据团队组成跨界阵容，确保每个项目兼顾体验与效率。
- 8人专业酒类顾问团，持续输出酒单和品鉴课程
- 24/7 客服与物流监控，提前预警风险
- 季度团队品鉴与培训，保持口感与市场敏锐度
VALUES
文化主张 · 让专业与热爱同频
万鑫的文化源于对“真酒”的敬畏，对伙伴的信任以及对用户体验的追求，我们把文化价值转化为可度量的行动准则。
创新
鼓励团队“每人每季度”提交一次产品或服务创意，通过内部 Demo Day 评审，快速验证并落地。
共赢
设立伙伴成长基金，对优质经销商的培训、营销、库存进行联合投入，让合作从一次订单升级为长期陪伴。
EMPLOYEE EXPERIENCE
团队体验 · 让专业人才持续成长
我们相信“热爱+专业”成就酒类事业，因而搭建覆盖侍酒师、供应链、数字技术三大序列的成长体系。
酒类学院
自建侍酒师训练营，邀请国际大师讲授产区知识、酒单设计与品鉴礼仪，帮助伙伴与客户建立同频语言。
供应链实训
轮岗至仓储、采购、物流三个岗位，通过真实项目提升成本控制与交付能力，打造复合型运营人才。
创新工作坊
跨部门发起“酒类新体验”创意挑战，支持团队提出产品组合、活动策划、数字工具等落地方案。
健康关怀
提供年度健康检查、员工酒类课程、心理辅导与家庭日活动，维系团队热情与长期幸福感。